Seleksi Ketat, Peluang Emas: Persaingan Memanas Menuju Taiwan
Malang, 2 Oktober 2024 – Pasar kerja Taiwan yang menjanjikan terus menarik minat para pencari kerja di Indonesia. Hal ini terbukti dengan membludaknya jumlah pendaftar yang ingin bekerja di Negeri Formosa melalui PT Indonesia Mapan Perkasa. Namun, dibalik peluang emas ini, persaingan yang begitu ketat pun tak terhindarkan.
PT Indonesia Mapan Perkasa, sebagai salah satu Badan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) yang memiliki reputasi baik, membuka peluang bagi para Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) untuk bekerja di berbagai sektor di Taiwan, mulai dari manufaktur, perawat, hingga sektor jasa. Namun, seiring dengan meningkatnya minat masyarakat, proses seleksi pun menjadi semakin ketat.
Mengapa Seleksi Semakin Ketat?
Beberapa faktor yang menyebabkan seleksi menjadi semakin ketat antara lain:
Tingginya permintaan tenaga kerja Indonesia di Taiwan:
Kualitas tenaga kerja Indonesia yang dinilai baik dan upah yang kompetitif membuat permintaan akan tenaga kerja Indonesia di Taiwan terus meningkat.
Standar kualitas permintaan perusahaan yang cukup tinggi:
Untuk menjaga reputasi nama baik tenaga kerja Indonesia di Taiwan, perusahaan penempatan tenaga kerja indonesia seperti PT Indonesia Mapan Perkasa menerapkan standar seleksi yang tinggi. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa CPMI yang dikirim memiliki kompetensi dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Taiwan.
Persaingan antar calon pekerja:
Banyaknya pendaftar calon tenaga kerja imigran indonesia berdampak pada semakin ketat persaingan. Calon tenaga kerja migran indonesia harus memiliki kemampuan yang yang spesial untuk lolos di setiap tahap seleksi.
Peluang dan Tantangan
Meskipun persaingan untuk bekerja ke taiwan sangat ketat, peluang untuk bekerja di Taiwan masih terbuka lebar. Bagi mereka yang berhasil lolos seleksi, Taiwan menawarkan berbagai keuntungan seperti:
1. Upah yang kompetitif:
Upah yang ditawarkan di Taiwan umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan upah di Indonesia.
2. Lingkungan kerja yang baik:
Perusahaan di taiwan memiliki budaya kerja yang baik, bisa meningkatkan kualitas pekerja serta ditunjang dengan fasilitas yang lengkap.
3. Peluang untuk mengembangkan diri:
Bekerja di Taiwan dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan diri dan memperoleh pengalaman kerja yang berharga.
Namun, calon pekerja juga harus siap menghadapi berbagai tantangan seperti:
1. Adaptasi dengan budaya yang berbeda:
Budaya kerja di Taiwan dan di indonesia cukup berbeda, yang mengharuskan calon tenaga kerja indonesia bisa beradaptasi.
2. Hambatan bahasa:
Bahasa resmi di taiwan menggunakan bahasa mandarin jauh berbeda di indonesia yang menggunakan bahasa resmi indonesia.calon tenaga kerja indonesia harus menguasai bahasa mandarin karena bahasa mandarin untuk kehidupan sehari-hari.
Bagi anda yang ingin mencoba peruntungan untuk bekerja di Taiwan melalui PT Indonesia Mapan Perkasa, berikut beberapa tips yang dapat anda lakukan:
1.Persiapkan diri dengan baik: Pelajari informasi mengenai Taiwan, pekerjaan yang akan dilamar, dan persyaratan yang diajukan oleh perusahaan serta berbagai hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan kehidupan di taiwan.
2. Ikuti pelatihan: Ikuti pelatihan yang relevan dengan pekerjaan yang ingin dilamar.
3. Jaga kesehatan: Pastikan kondisi fisik dan mental Anda prima.
4. Percaya diri: Tunjukkan kepercayaan diri saat mengikuti tes dan wawancara.
